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过去几年，多雇主养老金计划一直面临着重大困难, COVID-19大流行继续为这些计划增加更多障碍. 这些养老金计划的发起人必须在员工生病时管理劳动力的可用性, 由于封锁和关闭造成的业务中断, 投资的不确定性.
参与多雇主养老金计划的组织可能在非必要业务中有工人，这些业务在年内暂时或永久关闭, 导致正在进行的工作减少，难以向养恤金计划缴款. 其他被认为至关重要的行业可能会受到可用员工短缺的影响, 并且可能会把最近退休的人请回来. 由于这些令人不安的情况, 许多多雇主养老金计划可能在未来5-15年内破产.
谈谈政府最近采取的一些与这些计划有关的行动, in 2014, 奥巴马总统签署了《bet9平台游戏》(MPRA). 该法案扩展了2006年养老金保护法(PPA)中规定的一些原始行动, 并增加了一个新的资助区，称为“临界和衰退”.这种状况意味着该计划存在资金和/或流动性问题. 如果基金在这个区域, a plan may suspend benefits; however, 为了实现这一点，必须满足某些要求, 其中包括, 但不限于, 向财政部长提出申请并通知参与者. 处于危急和下降状态的额外计划需要采用恢复计划.
截至2020年9月, 大约有125家“危急和衰退”的基金预计将在20年内破产. 这个影响大约是1.300万参与者. 如果多雇主养老金计划破产, 养老金福利担保公司(PBGC)提供财政援助，并可能支付该计划所担保的部分福利义务. 该解决方案的主要问题是PBGC最新的预测报告显示，多雇主计划预计将在2026年耗尽资金.
所有这些问题都围绕着养老金计划, 特别是多雇主养老金计划, 各方普遍认为需要采取一些行动.
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